1
150 字ケアマネージャー 例文①（経験者・スキルアピール型）
○○居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして○年間勤務し、担当利用者○○名のケアプラン作成・サービス調整・関係機関との連絡業務を担当しました。利用者さん・ご家族の状況を丁寧に把握しながら、多職種連携によって最適なケアを提供することにやりがいを感じてきました。貴事業所でも同様に取り組みたいと思います。
バイト ｜ 医療・介護・福祉
ケアマネージャーの志望動機 例文（バイト向け）
バイトでケアマネージャーに応募する際の志望動機例文です。 そのままコピーせず、あなた自身のエピソードに置き換えてカスタマイズしてください。
ケアマネージャーの志望動機 例文（3件）
2
154 字ケアマネージャー 例文②（未経験・意欲型）
介護福祉士として○年間施設で経験を積んだ後、ケアマネジャー試験に合格しました。現場での経験を活かしながら、利用者さんの生活全体をコーディネートする役割に挑戦したいと思っています。多職種連携の重要性を現場で実感してきており、そのスキルをケアマネジャーとして発揮したいと考えています。週○日・シフト相談可能です。
3
160 字ケアマネージャー 例文③（属性特化型・主婦）
育児期間に一時的にケアマネジャー業務から離れており、子育てが落ち着いた今、復帰を考えています。担当利用者○○名程度のパート勤務から再スタートしたいと考えており、週○日・日中シフトでの勤務を希望しています。ケアプラン作成と関係機関調整の経験を活かしつつ、地域の高齢者・ご家族を支える仕事への情熱は変わらず持ち続けています。
※ 上記は例文です。具体的な情報はご自身の経験に書き換えてください。
ケアマネージャーの志望動機の書き方ポイント
- 一
ケアプランの作成から給付管理まで、担当できる範囲を書く
ケアマネジャーの仕事は、アセスメント、ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催、毎月のモニタリング、月初の給付管理と幅広く、経験者でも得意な部分に差があります。「担当○名分のプラン作成と給付管理を一人で行っていた」のように、どこまでを自分で回せるかを書くと、事業所が任せる件数を判断しやすくなります。
- 二
本人と家族の意向が違ったときの、調整の経験を書く
ケアマネジャーは、本人の「家で暮らし続けたい」という思いと、家族の介護の負担との間で、双方が納得できる支援を探る場面が多くあります。介護職や相談員として、本人と家族の話を別々に聞き、折り合える点を一緒に考えた経験があれば、具体的に書きましょう。難しい調整の場面でも冷静に動ける人だと伝わります。
- 三
勤務できる曜日と、訪問や会議に動ける時間を示す
居宅のケアマネジャーは、利用者宅の訪問やサービス担当者会議、病院での退院前の打ち合わせなど、相手の都合に合わせて動く仕事です。パート勤務でも、「月・水・金の9時から16時、会議の日は時間を調整できます」のように、訪問や会議に対応できる時間の幅を書くと、事業所が担当を割り振りやすくなります。
ケアマネージャーの志望動機で避けるべき失敗
よくある失敗
書き直し例
一よくある失敗
「現場の介護がきついから」と、転向の理由を後ろ向きに書く
介護職からケアマネジャーを目指す人は多いものの、身体介護の負担から離れたいと書くと、ケアマネジャーの仕事も大変になれば辞めるのではと思われます。現場の経験を、支援の計画づくりにどう活かすかを書く必要があります。
書き直し例
「施設で働く中で、入居前の暮らしをもっと知っていれば支援を変えられたと感じる場面がありました。在宅の段階から生活全体を見渡し、支援の計画づくりに携わりたいと考えています。」
二よくある失敗
ケアプランを「作る」ことだけを書き、連携に触れていない
ケアプランは、医師や訪問看護、ヘルパー、福祉用具の事業者などと連絡を取り合って初めて機能します。書類を作る仕事としてだけ書くと、関係機関との調整という役割の大きさを理解していないように見えます。
書き直し例
「前職では、退院前のカンファレンスで病院の看護師と情報を共有し、帰宅した日から訪問介護が入れるよう調整しました。貴事業所でも、関係機関をつなぐ役割を丁寧に果たしたいと考えています。」
三よくある失敗
介護支援専門員証の有効期間や研修の状況に触れていない
介護支援専門員証には5年の有効期間があり、研修を受けて更新します。ブランクがある人が証の状況に触れずに応募すると、すぐに働ける状態なのかが採用側にわからず、確認の手間をかけてしまいます。
書き直し例
「介護支援専門員証は有効期間内で、今年度の更新研修も修了予定です。3年のブランクがありますが、改定された介護報酬の内容を学び直し、担当件数を少しずつ増やしながら復帰したいと考えています。」
ケアマネージャーのアルバイトの仕事内容と向いている人
仕事内容
ケアマネジャーのアルバイトやパートは、居宅介護支援事業所や介護施設で、利用者の状況を把握するアセスメント、ケアプランの作成、サービス事業者との調整、定期的な訪問による状況の確認、介護報酬の請求に必要な給付管理などを担当します。パートの場合は、勤務時間に合わせて担当する利用者の数を調整するのが一般的です。
向いている人
- 本人と家族、事業者の間に立ち、冷静に話を整理できる人
- 介護や看護、相談援助の現場で経験を積んできた人
- 書類作成や締め切りのある事務を、計画的に進められる人
ケアマネージャーの志望動機でよくある質問
答
試験の合格後に実務研修を修了し、都道府県に登録して介護支援専門員証の交付を受けると、ケアマネジャーとして働けます。経験のない人には、担当件数を少なめにして、先輩と同行訪問をしながら仕事を覚えてもらう事業所もあります。志望動機では、前職の現場経験と、学びながら担当を増やしていく計画を書きましょう。
答
多くの応募者が使う言葉なので、それだけでは差がつきません。「生活全体」の中身を、自分が見てきた具体的な場面で説明することが大切です。「デイサービスで入浴を嫌がる方の理由を探り、家族やケアマネジャーと相談して時間帯を変えた」など、支援を組み立て直した経験を添えると、同じ言葉でもその人ならではの説得力が生まれます。
今すぐ作成